Главный Бухгалтер

Генеральный директор - прием на работу


Ольга
 

Уважаемые бухгалтера, подскажите как правильно принять генерального директора на работув случае:

1. если он же учредитель ООО

2. если учредитель иное лицо



Рамиля
 

Мое мнение:

1. Решением учредителей+приказ-"на основании решения собрания учредителей/единственного участника ____ приступаю к обязанностям исполнения обязанностей ген.директора с______"

2. Решение учредителей+контракт+приказ "на основании..... приступаю к обязанностям ген дректора с...."



Дмитрий
 

Хочу просто добавить:

Когда в организации несколько учредителей или акционеров, трудовой договор заключать обязательно. И не важно, со стороны нанят гендиректор или назначен из числа собственников. Договор имеет ряд дополнительных условий. А именно:
— заключается на определенный срок, установленный в учредительных документах организации или соглашением сторон (но не более пяти лет); 
— может предусматривать условие об испытании на срок до шести месяцев включительно; 
— может содержать дополнительные основания для его расторжения; 
— может включить дополнительное условие об ответственности за разглашение информации. 
Обычно эти моменты оговорены в учредительных документах. 
Договор подписывает от имени акционерного общества председатель совета директоров. 


Если же обязанности гендиректора исполняет сам владелец компании, трудовой договор не обязателен.



Рамиля
 

Дмитрий! Я все-таки настаиваю на контракте. Контракт может быть подписан учредителями(т.е. заключен с ними), а договор получится сам с собой? Ну а с остальным тоже так же считаю.



Ленина
 

Если учредитель и ген.директор в одном лице.

В Решении о создании общества
1. создать общество
2.офиц .наименование,
3.место нахождение
4.размер уставного капитала
5.утвердить устав
6.назначение на должность ген.директора,возможны еще пункты ....

В приказе


о назначении ген.директора


Приказ №
дата


На основании решения учредителя №1 от .....дата создания ООО


Я ФИО,паспортные данные и т.д.,в ступаю в должность ген.директора ООО ...... с( дата) ,с окладом согласно штатному расписанию.



ген.директор ООО .... ФИО


М.П



Лариса
 

До сих пор нет точного ответапо дилеме"директор-учредитель". У меня такая же ситуация,в свое время консультировалась со многими,результат-директор без ТД.Все-таки считаю это более правильным,при условии,что он единственный, конечно.Поддерживаю позицию Дмитрия.



Лариса
 

В Решении №1Единственного участника ООО "Х" Иванова И.И. пишется как обычно:повестка,принятие решения и т.д.. У нас ,кстати,в этом же Решении №1 5-м пунктом в Повестке дня идет фраза о назначении Ген.директора. А в принятии по повестке решений-назначить на должность Иванова И.И.,паспорт,прописан и т.д. И приказа о назначении уже нет.ТД тем более.Это не мои решения,а юридической службы.Изложила вам только факты.



Венера
 

если несколько учредителей, то приказ о назначении директора подписывает сам дир. или может один из учредитей или председатель собрания?



Венера
 

Можно ли Трудовой договор с директором заключать на бессрочный срок, и  в каких документах прописан срок полномочий директора?



Ольга
 

Венера,
документом о назаначении директора будет являться решение общего собрания участников общества.

Договор с директором должен подписать председательствующий на этом собрании.

Срок исполнения обязанностей директора прописывается в Уставе.

См. ст.40 закона "Об обществах с ограниченной ответственностью"



Кредиты
 Взяла в банке кредит, но сейчас нет возможности его гасить.Интересует вопрос: если дело передают в суд и суд назначает опись ...

проблемы кинутых дольщиков
 мы по договору переуступки прав собственноси приняли участие в долевом строительстве. сейчас строительство остановилось. ...

ПРОБЛЕМЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
 Ольга, я одно время был тесно связан с решением проблем военнослужащих путем подачи исковых заявлений и жалоб в Воронежский ...
АВТОРСКОЕ ПРАВО
 Очень непростая проблематика. Надеюсь, в НАШЕЙ группе найдутся специалисты по данному вопросу.