Главный Бухгалтер

КАДРЫ: трудовые книжки и.т.д.


Ольга
 

Копаюсь с старых записях в трудовых книжках, и один момент вызвал сомнения: фирма реорганизована из ООО в ОАО 30.09.1997 (по дате свидетельства), а записи с трудовых о реорганизации сделаны 29.10.1997 (по приказу). Такое возможно?



Рамиля
 

4

07

07

2007

ООО "Аметист" реорганизовано в форме

Приказ от

преобразования в ОАО "Аметист" с

17.07.2007 N 67

10.07.2008



Рамиля
 

Вот пример нашла, но здесь несколько иное положение...



Елена
 

скажите,как правильно должна быть произведена запись в трудовой книжке в связи с ликвидацией фирмы?



Рамиля
 

О-о знакомые все лица:(Елене)

"Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации" п.1 части первой Ст.81 ТК РФ. на основании Пр. №___ от _____



Ольга
 

не забывайте, что п. - пункт, ст. - статья, ТК РФ - Трудовой Кодекс Российской Федерации писать без сокращений. И никаких ПР. - приказ. Трудовые книжки дело тонкое



Ольга
 

и вообще по правилам заполнения пишется например: "приказ от 21.02.2009 № 10" и никаких г. - год :-)



Рамиля
 

М...да... "Восток-дело тонкое". Посмотрела свою трудовую-сплошные нарушения: Ст...ТК РФ...КЗОТ....Пр...г. ...

И везде Инспектора ОК, а не просто бух-совместитель....



Ольга
 

у нас тоже все книжки в нарушениях...ваши сокращения - это мелочь, видели бы что у нас творится...и уже несутся запросы из ПФР - подтвердите этого, поясните то, сдайте, пересдайте(md) И хорошо, если фирма не закрыта, а если ее ликвидировали??? Прощай стаж!!!



Елена
 

а что делать, если полно ошибок в трудовой,фирма пока еще существует,можно как-то исправить?спасибо огромное за советы!!!!оч пригодятся.Рамиля, я еще не раз тут мелькну)))



леа
 

Елене К.


Обычно исправление вносит та организация, сотрудник которой допустил ошибку. Если фирма реорганизована, исправление вносит ее правопреемник. Если же ликвидирована, то это делает работодатель по новому месту работы. Основание для новой записи – копия приказа ликвидированной организации, на основании которого была сделана неправильная запись. В некоторых случаях исправить ошибку может и новый работодатель. Но для этого ему нужен официальный документ с прежнего места работы сотрудника.


Все новые сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого были внесены исправления. Например, приказу (распоряжению) по кадрам или личному составу. Однако этот документ может содержать неверные сведения о работе или вообще быть потерян. Тогда исправления вносят на основании других документов, которые подтверждают выполнение тех или иных работ, не указанных в трудовой книжке или вписанных в нее неправильно...




леа
 

...Для исправления сделанных ранее записей могут использоваться даже свидетельские показания. Правда, это возможно, если записи в трудовой признаны судом незаконными. Такой же порядок исправлений предусмотрен и в некоторых других случаях (например, при массовой утрате трудовых книжек в связи с чрезвычайными ситуациями).



Ольга
 

Елене: Исправлять всегда можно и нужно. Предлагаю, написать конретные ошибки и мы все вместе постараемся исправить.



Дина
 

Здравствуйте! я начала вести сотруднику трудовую книжку и ошиблась в названии фирмы. как это можно исправить? или лучше новую книжку завести. моя ошибка: вместо ООО "МТС-АГРО" я написала ООО "МТС-АГРО СЕРВИС". он у нас и тут и там работает, но начинал трудовую деятельностьв МТС-АГРО.и еще вопрос: сотрудник ушел в армию, его обязательно увольнять? мы знаем что он вернется к нам на работу. спасибо заранее



Кредиты
 Взяла в банке кредит, но сейчас нет возможности его гасить.Интересует вопрос: если дело передают в суд и суд назначает опись ...

проблемы кинутых дольщиков
 мы по договору переуступки прав собственноси приняли участие в долевом строительстве. сейчас строительство остановилось. ...

ПРОБЛЕМЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
 Ольга, я одно время был тесно связан с решением проблем военнослужащих путем подачи исковых заявлений и жалоб в Воронежский ...
АВТОРСКОЕ ПРАВО
 Очень непростая проблематика. Надеюсь, в НАШЕЙ группе найдутся специалисты по данному вопросу.